Rekrytointi

Inbound-markkinointia, hakukoneoptimointia, Facebook-markkinointia, somepäivityksiä, digimarkkinointia, responsiivia verkkosivuja….  Tässä muutamia esimerkkejä tuottamistamme digipalveluista.

Aloitimme tänä vuonna digimarkkinointipalveluiden tarjoamisen ja niiden suosio on noussut nopeasti. Palveluiden takana ovat Sollertiksen #diginaiset jotka kaipaavat nyt vahvistusta joukkoonsa. Sinun ei tarvitse olla nainen, mutta otteessasi täytyy olla rutkasti digiä.

Tarjoamme varmasti Suomen mielenkiintoisimman työpaikan vaihtelevien projektien parissa.

Tunnistatko itsesi

• muiden on välillä vaikea pysyä perässäsi kun innostut,
• näppäimistöstäsi nousee savua,
• olet hankkinut kokemuksesi toimittajana, suosiota saaneena bloggarina, sinulla on hillitön määrä someseuraajia tai kenties sinulla on media-assistenttia vastaava koulutus ja digitaalisuus saa sinun hillittömän innostuksen valtaan.

Työhösi kuuluu

• asiakkaiden somekanavien päivittäminen,
• hakukoneoptimoinnin tekeminen,
• digimarkkinoinnin tuloksien tarkastelu ja raportointi asiakkaille,
• uusien kampanjoiden suunnittelu,
• digipalveluiden tarjoaminen uusille asiakkaille.

Emme odota, että olet valmiiksi kaiken taituri, vaan opetamme sinut vauhdikkaalla otteella tehtäviisi. Odotamme kuitenkin, että osaat tuottaa markkinoivaa tekstiä, haastatella sekä oikolukea tekstiä jo ennen meille tuloasi ja liikut sujuvasti digitaalisissa kanavissa.

Oletko sinä sopiva digitaitaja tiiimiimme? Lähetä CV:si yhdistettynä videohakemukseesi tai portfolioosi meille osoitteeseen rekrytointi@sollertis.fi.

Etsimme neljää tuloshakuista, hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa henkilöä tekemään B2B-myyntiä. Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta palvelumyynnistä, mutta uskomme myös, että asenne korvaa kokemusta. Myyjänämme tarjoat tehokkaita ja turvallisia IT-ratkaisuja yrityksille.

Sollertis tarjoaa sinulle työn vahvasti kehittyvässä organisaatiossa, huipputurvalliset ja laadukkaat tuotteet sekä mukavat työkaverit. Myyntiorganisaatiomme rakennus on vasta alkanut, joten sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä vaikuttamaan myyntitiimimme kehittymiseen ja siihen, millaiseksi työsi muodostuu. Monipuoliset tuotteet ja mielenkiintoiset haasteet takaavat, että työsi on vaihtelevaa, ja pystyt kehittymään aina vain kovemmaksi ammattilaiseksi. Tarjoamme peruspalkan päälle reilun provisiopalkan.

Työtä tehdään Sollertiksen Kuopion toimipisteellä, ja lähtökohtaisesti työtä on noin 30 tuntia viikossa. Olemme kuitenkin joustavia ja huomioimme tilanteesi, joten myös pienempi tuntimäärä on mahdollinen. Työ alkaa elokuun aikana.

Sollertis on kotimainen ICT-palveluyritys. Tuotamme laadukkaasti ja luotettavasti monipuoliset konesali-, pilvi-, tuki- ja elinkaaripalvelut. Kauttamme saa myös lisenssit ja laitteistot. Asiakkaille haluamme antaa aikaa keskittyä omaan ydinliiketoimintaansa. Tunnistamme asiakkaidemme tarpeet ja pidämme huolta, että täytämme ne nyt sekä tulevaisuudessa. Koulutamme jatkuvasti henkilökuntaamme pysyäksemme kehityksen huipulla – näin osaamme tarjota asiakkaillemme aina oikeat ja nykyaikaiset välineet työntekoon.

Yrityksemme arvoja ovat luotettavuus, välittäminen ja rohkeus. Tämä tarkoittaa meille sitä, että pystymme vastaamaan asiakkaiden liiketoimintojen tarpeisiin, teemme mitä lupaamme ja tuotekehityksemme innovoi uusia turvallisia palveluita käyttöönne. Ammattilaisillamme on vankkaa kokemusta IT-palveluiden tuottamisesta yli 20 vuoden ajalta.

Lähetä hakemuksesi osoitteeseen rekrytointi@sollertis.fi. Jos olet epävarma ansioluettelosi tehosta, takaa paikkasi haastatteluun lähettämällä videohakemus, joka vakuuttaa meidät osaamisesi ja asenteesi ylivertaisuudesta.

Lisätietoa:
Sami Liljavirta puh. 044 760 6029

Yleensä kun puhutaan IT-alasta, mieleen tulevat vain hikiset toimistot sekä tietokoneita naputtavat miehet.

”Työskentely it-alalla on yksinäistä tietokoneella puurtamista.” Näin ajatteli monen muun tavoin Kristiina Saravo, kunnes tutustui alaan työnsä kautta. Nykyään hän opiskelee tietojenkäsittelyä aikuisopintoina. (Lähde: http://livinginformation.fi/artikkelit/it-ala-kaipaa-naisvoimaa).

Todellisuudessa IT-ala on paljon muutakin.

Suurin osa tehtävistä sisältää paljon asiakaskontakteja, ja asiakasta palvellaan kasvotusten, puhelimitse tai etäpalveluiden kautta. Ensimmäisenä tehtävistä tulee mieleen helpdesk, joka tukee asiakasta ongelmatilanteissa.

Lähitukitehtävissä juostaan ympäri taloa selvittämässä ongelmia ja ollaan lähes aina puhelimessa tai kirjoittamassa sähköpostia, jos ongelmaan eivät omat konstit riitä. Ilman sosiaalisia taitoja ei tässäkään työtehtävässä pärjää.

Alalla on myös paljon perinteisiä ohjelmointitehtäviä. Ohjelmoijat luovat ohjelman osia, uusia sovelluksia ja kehittävät olemassa olevia sovelluksia, ohjelmia ja ympäristöjä. Erilaisia asiantuntijatehtäviä ovat migraatiotehtävät, ratkaisusuunnittelut ja vastaavat työt.

Projektipäällikkö, suunnittelija, testaaja, johtaja, konsultti… Nimikkeitä on paljon, mutta työ voi olla paljon monipuolisempaa kuin titteli antaa ymmärtää.

Tehtäviä on siis paljon, ja kaikki eivät liity tietokoneella istumiseen.

”Tietotekniikka-ala työllistää työntekijöitä ja toimihenkilöitä monilla tehtäväalueilla. Tehtävät vaihtelevat tuotteiden valmistuksesta, suunnittelusta ja tuotekehityksestä ylläpitoon, asiakastukeen ja konsultointiin. Alalla on tarjolla myös hallinnon, markkinoinnin, myynnin, hankinnan ja oston tehtäviä.” (Lähde: http://www.ammattinetti.fi/ammattialat/detail/22/3_ammattiala )

”Piintynyt mielikuva yksin pimeässä kellarissa koodaamisesta ei nykyään todellakaan pidä paikkaansa. Oikeasti työtehtäviä on monenlaisia, ja valtaosa työstä tehdään tiimeissä, Erjanti kertoo.” (Lähde: http://www.kaleva.fi/uutiset/kotimaa/naisia-houkutellaan-opiskelemaan-tietotekniikkaa/688969/ )

Ajatus siitä, että IT-ala on vain hikisiä nörttejä, pizzaa ja kokista, on vanhentunut. Ala on monipuolinen ja vaatii monenlaisia taitoja.

Alla on lueteltu viisi asiaa, joista tunnistan unelmieni työntekijän. Jos kuvaus sopii sinuun, niin kuulen mielelläni lisää. Laita hakemuksesi osoitteeseen rekrytointi@sollertis.fi.

1. Vastuunkantaja

Vastuu ei ole vain esimiesten harteille sälytettävä asia, vaan sitä jaetaan ja kannetaan koko organisaatiossa. Hyvät työntekijät kantavat vastuuta myös muista kuin omista työtehtävistään. Kun jokin ei toimi, he korjaavat asian tai tuovat sen esimiehensä tietoon. Vastuunkantajat huolehtivat omista työtehtävistään itsenäisesti ja hyödyntävät kalenteria sekä tuotannonohjausjärjestelmää töidensä suunnittelussa.

2. Oppimiskykyinen

IT-ala uudistuu koko ajan vauhdikkaasti. Alalla ei ole mahdollista pysähtyä paikoilleen. Osa ihmisistä oppii uusia asioita nopeammin kuin toiset. Mikäli tahti tuntuu liian nopealta, on hyvä pysähtyä miettimään, millaista lisäkoulutusta tarvitsee ja mitä pystyisi opiskelemaan itsenäisesti. Vaikkapa vain 15 minuutin opiskelulla arki-iltaisin pystyy oppimaan valtavasti asioita viikon aikana.

3. Uudistaja

Pyörää ei kannata keksiä uudelleen, mutta takkuilevasti toimivia rutiineja tai prosesseja on syytä uudistaa. Uudistajat tuovat ehdotuksia esimiehilleen ja pyrkivät parantamaan yrityksen toimintatapoja.

4. Joustava

Palvelinten huoltotyöt ja muutokset eivät useinkaan tapahdu normaalina palveluaikana. Joskus myös deadlineissa pysyminen vaatii joustavuutta, jotta projektit saadaan ajallaan päätökseen. On hyvä muistaa, että työtä on mahdollista tehdä myös muualla kuin toimistossa ja illalla tapahtuva palvelimen päivitys ei vaadi käyntiä toimistolla.

5. Huomaavainen

Hyvä työilmapiiri takaa tehokkaan ja mielekkään työnteon. Työstä on saatava nautintoa. Kaikkien ei tarvitse olla ylettömän sosiaalisia, mutta pienillä huomaavaisilla teoilla voi olla iso merkitys työilmapiirille. On huomaavaista auttaa työtoveria, joka on jäämässä jälkeen deadlineista, jos oma työ sen mahdollistaa. On myös paljon pieniä asioita, jotka eivät vie monta minuuttia, mutta saavat kaikki paremmalle tuulelle, vaikkapa muutamat ystävälliset sanat ja aamukahvin vienti työkaverille.